Stratégia, ktorú Slovensko zastáva v oblasti financovania z ESF, spočíva v odvážnom prístupe k riešeniu vysokej miery štrukturálnej nezamestnanosti a značných regionálnych rozdielov. Finančné prostriedky sú mierené na reorganizáciu systému školstva a zlepšovanie príležitostí pre znevýhodnené skupiny. Vďaka tomuto prístupu zlepší Slovensko kvalifikáciu svojej pracovnej sily, zníži rozdiely v zamestnanosti jednotlivých regiónov a podporí rýchly hospodársky rast krajiny, a to tak dnes ako aj v budúcnosti.

Stratégia ESF na Slovensku bude presadzovaná na základe dvoch operačných programov:

• Operačný program: Zamestnanosť a sociálna inklúzia (Riadiacim orgánom je MPSVR SR)
• Operačný program: Vzdelávanie (Riadiacim orgánom je MŠ SR)

Operačný program: Zamestnanosť a sociálna inklúzia - OP ZaSI (Riadiacim orgánom je MPSVR SR)

Vyššia zamestnanosť bude podporovaná najmä opatreniami, ktoré povedú k investíciám do pracovnej sily a k znižovaniu dlhodobej nezamestnanosti. Zlepšovanie úrovne kvalifikácie, najmä u znevýhodnených častí populácie, prispeje k ich sociálnemu začleneniu. To bude mať za následok okrem iného aj znižovanie rozdielov medzi regiónmi v miere nezamestnanosti.

K prioritám OP ZaSI patrí:

Cieľom tejto prioritnejosi je podporovať vznik a udržateľnosť pracovných miest, čo je možné dosiahnuť okrem iného aj zvyšovním adaptability pracovníkov, podnikov a podporou podnikania. Medzi konkrétne aktivity patrí napr. aj realizácia na mieru šitých kurzov pre dlhodobo nezamestnaných, a to v oblastiach, v ktorých je dopyt po pracovnej sile. To prispeje k zníženiu štrukturálnej nezamestnanosti v odľahlých regiónoch.

Podpora operačného programu je zameraná na zvýšenie rovnakých príležitostí v prístupe na trh práce a integráciu znevýhodnených skupín, najmä so zreteľom na rómske komunity. Okrem toho operačný program ZaSI podporuje aj zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a rozvoj služieb v oblasti starostlivosti o deti a iné závislé osoby -s cieľom pomôcť pri integrácii a reintegrácii rodičov a osôb s rodinnými povinnosťami na trh práce.

Zvláštna pozornosť bude venovaná aj regiónu Bratislava, aby sa zvýšila zamestnanosť, sociálna inklúzia a adaptabilita a tiež aby sa zlepšila činnosť verejnej správy. Podpora v BSK reflektuje najmä na potrebu vytvoriť konkurencieschopnú spoločnosť založenú na znalostiach.

ESF v rámci OP ZaSI podporí aktivity zamerané na zlepšenie kvality ľudských zdrojov a služieb poskytovaných verejnou správou a mimovládnymi organizáciami. Vo verejnej správe a mimovládnych organizáciách, ktoré pôsobia v oblasti zamestnania a sociálnej politiky, bude podporované zavedenie systémov riadenia kvality.

Tu sa bude klásť dôraz na dokončenie reforiem systému školstva a na budovanie kultúry zameranej na učenie, ktorá je potrebná, pokiaľ má vzniknúť mobilnejšia, vzdelanejšia a kvalifikovanejšia pracovná sila schopná vytvoriť vysoký udržateľný ekonomický trast a naplniť potreby spoločnosti založenej na znalostiach.

K opatreniam bude patriť zvýšenie kvality obsahu a pedagogických procesov, aby absolventi škôl a univerzít mali také vedomosti, ktoré sú žiadané na trhu práce. Podpora pôjde do ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja, ktoré sú hnacím motorom rozvoja smerom k spoločnosti založenej na znalostiach.

Opatrenia pomôžu založiť kultúru celoživotného vzdelávania rozvíjajúcu zásadné kompetencie a zručnosti a dostupnú všetkým občanom Slovenska po celý ich život. Takáto kultúra občanom umožní zvyšovať kvalifikáciu podľa požiadavky zamestnávateľov. Jedným zo sektorov, ktorému bude venovaná zvláštna pozornosť, bude zdravotníctvo.

Pozornosť se zameria na ľudí so zvláštnymi vzdelávacími potrebami s dôrazom na rómske komunity, čo podporí boj proti ich marginalizácii v spoločnosti.

Tu bude zvláštna podpora venovaná aktivitám v oblasti celoživotného učenia a vzdelávania, ktoré pomôžu rozvinúť zásadné schopnosti, mobilitu a zručnosti potrebné pre dlhodobé zvyšovanie konkurencieschopnosti regiónu Bratislava.