Riadiaci orgán pre Operačný program  Zamestnanosť a sociálna inklúzia má povinnosť vykonávať hodnotenie  v zmysle čl. 47 a čl. 48 nariadenia Rady (ES) č. 1083/2006, ktorým sa ustanovujú všeobecné ustanovenia o Európskom fonde regionálneho rozvoja, Európskom sociálnom fonde a Kohéznom fonde.

Z tohto dôvodu bol vypracovaný Plán hodnotení Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia na programové obdobie 2007-2013, ktorý je kvalitatívnym nástrojom riadenia a prostriedkom na zvýšenie efektívnosti a účinnosti finančného riadenia, ktoré sú zásadami riadneho finančného hospodárenia podľa čl. 27 ods. 1 nariadenia Rady (ES, EURATOM) č. 1605/2002 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Európskych spoločenstiev.

Účelom hodnotení je zlepšiť kvalitu, účinnosť a efektívnosť riadenia a finančného riadenia Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia, jeho prípravných a implementačných procesov a zároveň zabezpečiť dosiahnutie cieľov určených v jeho programovom dokumente, t. j. globálneho cieľa a špecifických cieľov. Pri hodnotení sa analyzujú realizačné procesy, posudzuje sa vhodnosť nastavenia systému riadenia a kontroly (riadiacej). Hodnotením riadiaci orgán overuje fungovanie tej časti riadenia a  finančného riadenia, za ktorú je zodpovedný.

Archív:

Plán hodnotení K aktualizácii dokumentov plánu hodnotenia sa pristupuje na základe zmien v tomto dokumente, ktoré odsúhlasil Monitorovací výbor pre OP ZaSI dňa 9.6.2009. Verzia 1. Zmeny v pláne hodnotení tu.