Komisia a členské štáty sa vždy pred začatím nového programovacieho obdobia dohodnú na prioritách poskytovania pomoci. Rámcovo sú tieto priority obsiahnuté v operačných programoch, ktoré sú schvaľované vládou členského štátu ako aj Európskou komisiou.

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Vyššia zamestnanosť bude podporovaná opatreniami, ktoré povedú k investíciám do pracovnej sily a k znižovaniu dlhodobej nezamestnanosti. Zlepšovanie úrovne kvalifikácie, najmä u zraniteľných skupín populácie, prispeje k sociálnej inklúzii, najmä so zreteľom na rómske komunity. To bude mať za následok okrem iného aj znižovanie rozdielov v miere nezamestnanosti medzi regiónmi.

Tu si môžete stiahnuť Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia ako aj príslušné dokumenty:

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia ver.3 (po revízii)  (.pdf) Schválený Rozhodnutím Komisie č. CCI 2007SK05UPO002 zo dňa 26.10.2007, zmenený a doplnený Rozhodnutím K(2007) 5333 z 19.9.2012 Prílohy a rozhodnutie sa nachádza tu (zip).

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia ver.2 (po revízii)  (.pdf) Schválený Rozhodnutím Komisie č. CCI 2007SK05UPO002 zo dňa 26.10.2007, zmenený a doplnený Rozhodnutím K(2007) 5333 z 10.2.2012 Prílohy a rozhodnutie sa nachádza tu (zip).

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia (.pdf)
Schválený Rozhodnutím Komisie č. CCI 2007SK05UPO002 zo dňa 26.10.2007.

Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia (EN) - ide tzv. „neautorizovaný preklad", t.j. ak nie je dostatočne jednoznačný nejaký anglický výraz, rozhodujúce je znenie slovenskej verzie.

Programový manuál pre OP ZaSI - link
Programový manuál pre OP ZaSI upravený na základe aktualizovaného Systému riadenia štrukturálnych fondov a Kohézneho fondu na programové obdobie 2007 - 2013

Pravidlo zákazu konfliktu záujmov (.pdf)
Posudzovanie konfliktu záujmov v procese poskytovania pomoci z ESF Riadiaceho orgánu pre OP ZaSI. Riadiaci orgán zapracoval do svojích interných postupov Pravidlo zákazu konfliktov záujmov a uvádza jeho definíciu z prílohy č. 1 uznesenia vlády SR č. 141 zo 16. februára 2005.

 

Prioritné osi operačného programu:

1. Podpora rastu zamestnanosti

Aktivity prvej prioritnej osi sú zamerané na prevenciu straty zamestnania, tvorbu nových pracovných miest a umiestnenie nezamestnaných osôb, resp. osôb, ktorým hrozí prepúšťanie z pracovného pomeru na voľné pracovné miesta.
Vznik a udržateľnosť pracovných miest budú podporené rastom adaptability pracovníkov, podnikov a podporou samostatnej zárobkovej činnosti. Konkrétne aktivity by mohli zahrňovať napríklad realizáciu na mieru šitých kurzov pre dlhodobo nezamestnaných, a to v oblastiach, v ktorých je momentálne málo pracovníkov. To prispeje k zníženiu štrukturálnej nezamestnanosti v odľahlých regiónoch.

2. Podpora sociálnej inklúzie

Aktivity podporované v rámci tejto prioritnej osi budú prispievať k naplneniu hlavného cieľa 2 - Posilnenie integrácie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených a podpora zosúladenia rodinného a pracovného života. V rámci druhej prioritnej osi budú podporované nezamestnané a zamestnané osoby ohrozené vylúčením z trhu práce, ďalej podniky a subjekty, ktoré vytvárajú pracovné miesta týmto osobám, a zároveň ľudské zdroje vykonávajúce aktivity a opatrenia pre cieľové skupiny.
Program podporí rovnaké príležitosti pre prístup na trh práce a integráciu znevýhodnených skupín, najmä so zreteľom na opomínané rómske komunity. Okrem toho podporí aktivity zamerané na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a rodinným životom a potreby v súvislosti so starostlivosťou o deti - pomoc pri integrácii a reintegrácii rodičov na trh práce.


3. Podpora zamestnanosti, sociálnej inklúzie a budovania kapacít v regióne Bratislava

Zvláštna pozornosť bude venovaná aj regiónu Bratislava, aby sa zvýšila zamestnanosť, sociálna inklúzia a adaptabilita, a aby sa v danej oblasti zlepšila činnosť verejnej správy. Táto podpora bude zameraná najmä na potrebu vytvoriť konkurencieschopnú spoločnosť založenú na znalostiach.
Prioritná os je zameraná na tvorbu nových pracovných miest s osobitným zreteľom na vzdelanostnú spoločnosť, na podporu sociálnej inklúzie a zosúladenie pracovného a rodinného života, budovanie kapacít a technickú pomoc. V rámci prioritnej osi budú podporované všetky ľudské zdroje nachádzajúce sa na trhu práce ako aj podniky, ktoré poskytujú pracovné miesta pracovnej sile.


4. Budovanie kapacít a zlepšovanie kvality verejnej správy
Prioritná os je zameraná na postupné zlepšovanie kvality služieb poskytovaných verejnými inštitúciami a zároveň aj na ich postupné zlepšovanie na základe procesného riadenia organizácie. V rámci prioritnej osi budú podporované organizácie poskytujúce verejné služby, alebo služby, ktoré majú verejný (neziskový) charakter.
Fond podporí aktivity zamerané na zlepšenie kvality ľudských zdrojov vo verejnej správe a mimovládnych organizáciách a kvalitu služieb, ktoré poskytujú. Vo verejnej správe a mimovládnych organizáciách, ktoré pôsobia v oblasti zamestnania a sociálnej politiky, budú zavedené systémy riadenia kvality.


5. Podpora technickej pomoci
Spadá sem príprava, programovanie, administrácia, monitoring, hodnotenie, informovanie a kontrola. Príspevky budú používané aj na zlepšenie administratívnej kapacity implementácie programu.

Archív:

Pravidlo zákazu konfliktu záujmov (.pdf)
Posudzovanie konfliktu záujmov v procese poskytovania pomoci z ESF Odboru Riadiaceho orgánu pre OP ZaSI