Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3 je referenčným dokumentom, na základe ktorého je poskytovaná pomoc na rozvoj ľudských zdrojov na území Bratislavského kraja s využitím národných zdrojov a zdrojov Európskeho sociálneho fondu.
Pre roky 2004 - 2006 bol schválený Európskou komisiou Rozhodnutím komisie K(2004) 2508 dňa 8. júla 2004.
Z geografického hľadiska Cieľ 3 pokrýva územie Bratislavského samosprávneho kraja (okresy Bratislava I - V, Senec, Pezinok, Malacky).
Regióny, na ktoré sa vzťahuje Cieľ 3, sú tie regióny, ktorých HDP na obyvateľa je väčší ako 75 % priemeru Spoločenstva.
Programová stratégia Cieľa 3 je do značnej miery spojená s programovou stratégiou Sektorového operačného programu Ľudské zdroje pre oblasti Cieľa 1, pričom rešpektuje špecifickú situáciu a mieru rozvinutosti Bratislavského kraja. Stratégia dopĺňa aktivity realizované v rámci JPD NUTS II Bratislava Cieľ 2.
JPD Cieľ 3 podporuje v Bratislavskom kraji tri typy intervencií:
- Aktivizácia a zlepšovanie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín tak, aby sa uľahčila ich sociálna inklúzia
- Zlepšenie výkonnosti verejných služieb zamestnanosti tak, aby sa pomohlo lepšiemu prístupu na trh práce pre všetkých uchádzačov o zamestnanie
- Zlepšovanie kvality zamestnanosti pomocou investícií do systému vzdelávania a podporu rozvoja ľudských zdrojov v oblasti vedy a výskumu.
Globálnym cieľom je zvyšovanie konkurencieschopnosti bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov.
Špecifické ciele JPD Cieľ 3 sú nasledovné:
- Zlepšenie efektívnosti aktívnej politiky trhu práce s osobitným dôrazom na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a osoby ohrozené sociálnou exklúziou s cieľom napomôcť ich začleňovaniu na trh práce.
- Zvýšenie roly celoživotného vzdelávania a výskumu a vývoja pri zabezpečovaní adaptabilnej pracovnej sily požadovanej spoločnosťou založenou na vedomostiach.
Z hľadiska využitia Európskeho sociálneho fondu v rokoch 2004-2006 sú v programovom dokumente určené dve priority a štyri opatrenia. Okrem toho samostatným opatrením je opatrenie o technickej pomoci.
Priorita 1 : Rozvoj aktívnej politiky trhu práce a sociálnej integrácie
Opatrenie 1.1 : Zvýšenie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín na trhu práce a skupín ohrozených sociálnou exklúziou
Cieľ opatrenia : Zlepšiť zamestnateľnosť znevýhodnených osôb prostredníctvom zásahov aktívnej politiky trhu práce založených na individuálnom prístupe.
Opatrenie 1.2 : Skvalitnenie služieb poskytovaných inštitúciami služieb zamestnanosti
Cieľ opatrenia : Skvalitniť poskytovanie služieb zamestnanosti s cieľom poskytnúť uchádzačom o zamestnanie profesionálnu, účinnú a cielenú pomoc a poradenstvo.
Priorita 2: Rozvoj celoživotného vzdelávania a podpora rozvoja výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov
Opatrenie 2.1 : Stimulovanie a skvalitňovanie vzdelávania pre potreby zamestnávateľov a podnikateľského sektora
Cieľ opatrenia: Zvýšiť adaptabilitu a konkurencieschopnosť podnikov prostredníctvom lepšieho poskytovania vzdelávacích aktivít zamestnaným osobám a osobám vstupujúcim na trh práce.
Opatrenie 2.2 : Zlepšenie kvality zamestnania a konkurencieschopnosti Bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja
Cieľ opatrenia : Zlepšiť kvalitu zamestnania a konkurencieschopnosť Bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja.
Opatrenie technickej pomoci je prierezovým opatrením a zameriava sa na podporu efektívneho riadenia a implementácie JPD Cieľ 3, na zabezpečenie publicity a propagácie a na zabezpečenie efektívneho monitorovania a hodnotenia realizovaných aktivít, opatrení a priorít.