Čo môže ESF podporiť?

1. Rozvoj ľudských zdrojov:
1. vzdelávanie a odborná príprava - vrátanie odbornej prípravy zodpovedajúcej povinnej školskej dochádzke: učňovská príprava, predpríprava, poskytovanie a rozširovanie základných zručností, rehabilitácia v zamestnaní, opatrenia podporujúce prístup a udržanie sa na trhu práce, kariérne poradenstvo, celoživotné vzdelávanie
2. podpora tvorby pracovných miest a samostatnej zárobkovej činnosti
3. rozvoj ľudského kapitálu v oblasti vedy a výskumu: podpora postgraduálneho vzdelávania a vzdelávania manažérov a technikov vo výskumných zariadeniach a v podnikoch
4. rozvoj nových zdrojov zamestnania vrátane sociálneho hospodárenia
2. Za účelom zvýšenia účinnosti činností uvedených v bode 1, sa podpora môže poskytnúť aj:
1. štruktúram a systémom:
• transformácia systémov vzdelávania a odbornej prípravy, zavádzanie systémov a stratégií celoživotného vzdelávania, najmä rozvoja kvalifikácie pedagogických a iných pracovníkov, zlepšenia prístupu pracovníkov k rekvalifikácii
• modernizácia a zlepšenie efektívnosti služieb zamestnanosti
• vytvorenie systému prepojenia trhu práce s oblasťou vzdelávania, školenia a výskumu
• rozvoj systémov na predvídanie zmien v zamestnanosti a v potrebách kvalifikácie, najmä vo vzťahu k novým pracovným modelom a novým formám organizácie práce, so zreteľom na potrebu zosúladenia rodinného a pracovného života, ako aj potrebu udržania si zamestnania u starších pracovníkov
2. sprievodným opatreniam:
• podpora služieb starostlivosti o deti a iné závislé osoby
• podpora sociálneho a vzdelávacieho rozvoja za účelom zjednodušenia zaužívaného prístupu k integrácii na trhu práce
• zvyšovanie uvedomelosti, informovanosti a publicity.
3. Podpora iniciatíve Spoločenstva EQUAL, technická pomoc a inovačné opatrenia:
• iniciatíva Spoločenstva EQUAL
• technická pomoc napr. príprava, implementácia, propagácia, vyhodnotenie, štúdie, zavádzanie zmien
• inovačné opatrenia